Igualtat d'oportunitats?

Parlar de feina pot resultar avui dia un tema espinós. Hi ha moltes persones que es troben aturades, algunes d'elles dediquen el temps del que ara disposen a formar-se o, simplement, a ampliar la formació que ja tenien. En alguna cosa s'ha d'invertir el temps, oi?

Però quan es parla de feina, d'oportunitats laborals, hi ha un col·lectiu que ho té encara pitjor. M'estic referint a les persones amb discapacitats de tota mena.

Ahir va sortir a El Periódico una carta que em va xocar. Aquí la teniu i podeu comprovar que de veritat va ser publicada.

PRECARIETAT LABORAL
La feina de disminuïts
Maria José Pujol
Directora Centre Especial de Treball Icària. Barcelona

He llegit la carta de Joaquim Ribó Gay Disminuïts al carrer, publicada el 24 de setembre passat, en què l'autor diu que és "inaudit, vergonyós i inadmissible que a la responsable d'un taller de discapacitats intel·lectuals se li acudeixi parlar de presentar un ERO".
Aquesta responsable sóc jo, fundadora i directora d'Icària Iniciatives Socials des de fa 33 anys. El 3 de setembre va ser aprovat, per unanimitat, un ERO temporal d'Icària Gràfiques. El motiu és per veure si podem remuntar la facturació, greument afectada perquè la Generalitat (CIRE, centre de reinserció de reclusos) ens ha tret, sense motiu, tota la feina que fèiem des del 1996. Aquesta feina consistia en l'estampació tèxtil de la roba de tots els hospitals públics de Catalunya, i ara aquesta feina s'ha adjudicat als presos de Quatre Camins.
Agraeixo al senyor Ribó Gay, en nom dels companys d'Icària, la seva defensa dels interessos dels discapacitats intel·lectuals.

I per què em va cridar l'atenció aquesta carta? Doncs perquè dins del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, hi ha la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat i el Servei de Programes per a la Diversitat. A més a més, dins dels àmbits d'actuació del Departament, destaca entre d'altres el d' Igualtat en la diversitat: inserció, inclusió i discapacitat.

No sé, no em quadre gaire que, segons explica María José Pujol, sigui la pròpia Generalitat la causant, en part, d'aquest ERO. Potser caldrà que presenti una queixa a la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat. No us sembla?